MEGA TREND NEW WORK
CHANCEN HYBRIDER ARBEITSKULTUR
Wir teilen mit dir in diesem Buch Studien, Zahlen und Statements, wie die neue Arbeitswelt heute schon gesehen wird, wie sie bereits wirkt und welche Auswirkungen das für dich und dein Unternehmen haben kann.
Damit bist du aktuell informiert, du auch in Zukunft ein attraktiver Anbietender für den Markt und attraktiver Arbeitgebender bist.
In einer zunehmend digitalen Welt ist es wichtiger denn je, eine ausgewogene Balance zwischen digitalen und analogen Arbeitsmethoden zu finden.
Und das Beste daran? Eine hybride Arbeitskultur kann nicht nur hochproduktive und zufriedene Mitarbeiter hervorbringen, sondern auch einen enormen Vorteil für Unternehmen darstellen.
In unserem Buch erfährst du, wie man die richtigen Eckpfeiler und Weichenstellungen für eine erfolgreiche hybride Arbeitskultur setzt.
Mit zahlreichen Beispielen, Erfahrungen, Anregungen und Studien belegen sie, welche Chancen in dieser Art zu Arbeiten stecken.
Was erwartet Dich im Buch?
Diese Inhalte haben wir für Dich sorgfältig recherchiert und zusammengefasst:
Zugang zu weiterem Material
Im Buch findest Du den Zugang zur ADM Online Akademie. Dort hast Du Zugriff auf weitere spannende Links und Informationen sowie sämtliche Studien und Quellen aus unserem Buch.
Wer sind wir?
ADM – Menschen gewinnen, Zukunft gestalten!
Wir, Andreas und Ulrike Dolle, gehören zu den ausgewiesenen Expert:innen für Veränderungsgestaltung und Unternehmenserfolg, sowie für relevante Zukunftstrends.
Wir zeigen Dir in diesem Buch vielfältige Möglichkeiten auf, die Ideen der New Work konkret in Deinem Unternehmen umzusetzen und so eine ganzheitliche, hybride Arbeitskultur zu schaffen. Neben einer Fülle an Informationen zu den Hintergründen von New Work bietet Dir das Buch auch einen detaillierten Fahrplan, mit dem Du als Führungskräft in vier einfachen Schritten die Ansätze aus der Theorie in die Praxis überführen können.
„Der Megatrend New Work ist in vollem Gange, und Unternehmen sind mehr denn je gezwungen, die notwendigen Schritte für Kultur und Digitalisierung zu gehen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig und Attraktiv zu bleiben.
Andreas und Ulrike Dolle zeigen mit zahlreichen Erfahrungswerten zur hybriden Arbeitskultur wertvolle Anknüpfungspunkte für das eigene Unternehmen.“
Verlässliche und strukturierte Vorgehensweisen sind für ein komplett digital arbeitendes Team essenziell. Dafür kann ich Ihnen die von ADM gelehrten Techniken und Methoden nur wärmstens ans Herz legen. Es kommt darauf an, den Weg gemeinsam zu entwickeln, zu implementieren und über eine definierte Vorgehensweise zu begleiten, und genau auf diesem Gebiet ist das ADM-Institut seit vielen Jahren führend im Markt!
